常德摇架成功举办青年员工成长培训活动

为加速青年员工成长步伐，深化对企业战略、产品及文化的理解，常德经纬摇架科技有限公司（以下简称“常德摇架”）于7月30日在实验室成功举办"青春赋能·共筑未来"青年员工培训活动。来自研发、生产、销售、管理等不同岗位的40名青年骨干参与其中，通过"角色互换授课+互动游戏"的创新形式，在思维碰撞中深化对企业战略、产品及文化的理解，为人才梯队建设注入蓬勃活力。

01打破壁垒，让青年声音成为课堂主角

青年技术骨干化身讲师，结合岗位实践，用生动案例解析常德摇架产品发展历程、产品基本结构技术原理、行业竞争优势。实验室操作台上，讲师手持零件现场演示，学员们围绕讲台近距离观察，边看边问、边学边记。

02游戏聚力，以协作筑牢团队根基

理论课程后，“摇架版找找看”团建游戏将气氛推向高潮。在计时器的滴答声中，原本分属不同部门的同事们快速分工。队员们在实验室内搜寻写有产品部件名称的纸条并完成精准配对。在大家完成配对时，队员们击掌庆祝的瞬间，部门间的隔阂悄然消融，默契在欢笑中自然生长。这场看似轻松的游戏，实则将沟通技巧、协作意识与节奏把控融入其中，为未来跨部门协同奠定了基础。

03寄语青年，以常态化平台托举成长

常德摇架领导与技术专家全程参与活动，在总结环节，执行董事、总经理的话语掷地有声：“青年员工是企业创新发展的‘源代码’，既要有深耕专业的‘钻劲’，也要有跨界融合的‘视野’。”他强调，本次活动不是终点，而是起点——常德摇架将建立常态化培训机制，通过“轮岗实践”“导师带徒”“项目共创”等形式，为青年人才搭建更广阔的成长舞台。

活动落幕时，青年员工们手持印有常德摇架标志的纪念品，脸上洋溢着收获的笑容。这场培训让他们对企业的产品技术与战略方向有了更立体的认知。未来常德摇架以青春之力共筑企业发展新未来。